Vi gjør det vi sier, også utover produktene våre. Bak et godt produkt står et godt fagmiljø.
Sosialt ansvar handler for oss om tre ting: folkene som lager og leverer Glasopor, lokalsamfunnene der vi har virksomhet, og verdikjeden vi er en del av. På denne siden ser du hvordan vi jobber med alle tre i praksis.
Ansvaret stopper ikke ved produktet
Bærekraft handler om mange praktiske valg i hverdagen, ikke bare om produktet.
Vi er stolte av et sirkulært produkt, men ansvaret vårt strekker seg lenger: inn i egen organisasjon og ut i lokalsamfunnene der vi har virksomhet.
Det gjelder også verdikjeden. Leverandørene våre signerer konsernets etiske retningslinjer, og redegjørelsen etter åpenhetsloven, som beskriver hvordan vi arbeider med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, er offentlig tilgjengelig. Slik kan kunder og samarbeidspartnere ettergå det vi sier.
Trygge folk, levende lokalsamfunn
Vi investerer kontinuerlig i både de ansattes trivsel og lokalsamfunnene rundt oss.
De ansatte er fellesskapet vårt. Vi prioriterer sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen sammen med muligheter for faglig utvikling, og følger opp engasjementet gjennom jevnlige undersøkelser. Sikkerheten jobbes det med hele året, og målet er null ulykker.
Fabrikkene våre i Skjåk og på Onsøy skaper aktivitet og arbeidsplasser i regionene sine. Fornyingen av anleggene, fra el-drift i Skjåk til fabrikkinvesteringen på Onsøy, gjør samtidig arbeidsdagen tryggere og mer moderne for dem som står i produksjonen.
Eksempler fra vår arbeidshverdag
Målet vårt er å registrere minst 100 sikkerhets-, miljø- eller kvalitetsobservasjoner hver måned. Det er slik vi holder arbeidsmiljøet trygt og sunt.
Alle datterselskapene i konsernet er sertifisert. Konsistente krav og mål uavhengig av sted.
78 % av leverandørene til datterselskapene våre har signert de etiske retningslinjene. Målet er 90 % dekning.
Sikkerhet er en kultur, ikke en instruks. Vi jobber med det gjennom hele året, og alle ansatte oppfordres til å melde fra om det de legger merke til. Målet vårt i Norge er minst 100 observasjoner i måneden, og null ulykker.
Fabrikkene i Skjåk og på Onsøy gir arbeidsplasser og aktivitet i sine regioner. Investeringen i Onsøy i 2025 sikrer driften videre og gjør samtidig arbeidsplassen tryggere og mer moderne.
Gjennom sertifisert styringssystem etter ISO 45001, jevnlige medarbeiderundersøkelser og et lederansvar for at folk skal trives og utvikle seg. Åpenhetsloven-redegjørelsen vår beskriver også hvordan vi arbeider med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i verdikjeden.
Forankret helt til topps
Det sosiale ansvaret er ikke et norsk sidespor, det er forankret i konsernledelsen og gjelder alle selskapene i gruppen. Konserndirektør Erja Sankari sier det slik:
Vi har bare én planet. Hvert tonn med resirkulert glass og hver bit skumglass er et skritt mot et mer bærekraftig bygget miljø. Det er noe å være stolt av.
Leter du etter mer informasjon om bærekraft? Ta kontakt
Loading…